新华社新媒体中心招聘多岗位人才，速来报名

一群招聘岗位被放到了最近新华社新媒体中心，从漫画设计到运营总监，一口气几十号人被招录。这家单位可不是普通的，它是国内主流媒体之中最早成立的新媒体部门，是专门进行媒体融合的“试验田”，从H5到AI合成主播，从客户端到“现场云”直播平台，很多前沿玩法都是由他们率先开辟出来的途径。

招聘岗位覆盖新媒体全链条

此次招聘的岗位极为完备齐全，涵盖内容生产范畴，延伸至技术应用领域，涉及用户运营方面，拓展到市场经营层面，近乎完全包含了新媒体运作的所有环节。运营总监职位正在招人，推广运营岗位也在招人，策划创意编辑岗位同样在招人，除此以外，专门针对青年内容的编辑岗位在招人，针对用户群的运营总监岗位也在招人，由此可见，其意图在于深入钻研年轻用户群体。

节目策划岗位以及演播室运营岗位，在演播室相关岗位中所占比例不小，这表明他们需在视频内容方面投入更多。社交媒体编辑需熟知微信、抖音、快手等平台玩法，能够单独策划契合平台特性的新媒体产品，此项工作要求较为综合。

运营类岗位要求实战经验

担任运营总监这个职位，要求是十分高的，要对新媒体传播规律予以深刻把握，还要了解媒体融合发展趋势，并且得拥有丰富的运营实战经验。推广运营的主要任务在于使在新媒体终端的用户数量实现增长，提升用户活跃度，让用户于平台上停留的时间更长久，而做到这一点需要擅长粉丝社群维护以及活动策划。

用户互动编辑所从事的是与之相类似的工作，承担着用户增长以及活跃度方面的职责，在组织粉丝互动以及话题运营上具备专长。 青年用户群运营总监在方向上更为聚焦，要对校园以及学生工作有着熟悉程度，拥有一定的高校资源，能够将线上线下活动进行串联。

内容创作岗位注重策划能力

做策划创意编辑，要有高政治素质与高政策水平，要擅长进行时政报道方面的融媒体策划。而青年内容的新媒体编辑，得有丰富的全媒体青年报道经验，选稿眼光要精准，编辑改造的能力得高超，并且要熟悉移动互联网的最新应用。

懂平台运营逻辑，这是社交媒体编辑需要具备的，还要能够挖掘全网优质内容，设置话题议题来引导互动，捕捉要闻热点并独立策划新媒体产品，这些岗位都着重强调一个能力，那就是能把好内容以适合平台的方式传播出去。

演播室技术岗位需求明确

演播室节目策划需对制作流程以及技术手段有熟悉程度，能够依据演播室技术来打造出清晰的节目或者活动创意，并且还得能够撰写成具备可执行性的拍摄大纲。此岗位不但得存在创意能力，而且还得有执行层面的相关考虑。

演播室运营的职责偏向于技术执行了，具体涵盖创意策划，拍摄制作，以及设备的使用维护，像灯光，音频，摄像机这些都得懂。这表明他们演播室的日常运作需要那种一专多能的技术人才。

新青年项目组多个创意岗位

此次“新青年”项目组招聘人数众多，对于创意策划人员，要求其能够结合重大节点来开展报道以及活动主题方面设计规划，并且撰写方案的能力务必突出。而创意编导则需具备人物报道或者纪录片相关经验，能够依据选题创作创意脚本，同时还要对拍摄制作整个流程进行全面统筹协调。

创意剪辑需熟悉各个短视频平台的风格，能够依据不同主题进行创意性剪辑，沟通能力以及执行力得要强。漫画设计要求美术功底扎实，要熟练掌握PS、AI、SAI等软件，能够根据主题创作系列漫画，甚至是开发IP形象。

营销岗位看重资源积累

这个岗位是营销总监，明确规定要有一定的渠道资源，要有客户资源积累，以及市场经营经验，能够独立自主地开展新媒体经营活动。要是个人拥有丰富且可靠的营销资源，上岗之后能够有优秀经营业绩的，会被优先考虑。

这五个名额是关于营销总监的，这就表明他们在市场化经营方面得把步子迈得更大一点。那种有资源的人才，还有能带货的人才，以及能变现的人才，在此处将会拥有比较广阔得以施展才行得通的空间。

如此众多的岗位于同一时间展开招聘，这表明新华社新媒体中心的确处于业务扩张阶段。要是你对媒体融合怀有兴趣，且具备相关经验及资源，不妨前往报名系统瞧瞧具体要求跟报名方式如何。你所想的是在这些岗位当中，哪一个最为契合你的专业背景呢？