鸠江区2023年度征收工作总结表扬大会详情与成果通报，部署新一年任务

鸠江区于近日举行会议，对去年的征收工作予以总结，同时对新任务作出部署。此领域工作所取得的成效，同城市发展的速度以及群众的切身利益直接相关联，怎样去平衡发展与民生，进而持续且高效地加以推进，这是各方所关注的重点焦点所在。

过去一年的工作成果

鸠江区于2023年开展土地和房屋征收工作，取得了超额完成任务这般的成绩。全区干部克服了任务繁重、时间紧迫的艰难状况，保障了多个市级重点项目对于建设用地的需求。他们所做的工作为芜湖市提升省域副中心城市能级给予了必要的空间支撑。

会上，一批先进集体与个人获得表彰。先进镇街、以及包保部门就连村居的代表，分享了各自经验。这些实践案例显示，成功需细致群众工作、跨部门紧密协作，还需基层工作人员辛勤付出。

当前阶段的核心任务

面对新一年的征收计划，会议明确了后续工作重点，其首要任务在于确保工作调度顺畅，各部门要紧密配合，进而形成统一的工作步调，与此同时，人力、资金等要素保障得及时到位，用以支持征收工作的快速推进 。

被提上日程的是成果的有效运用，这意味着，征收腾出的土地，要尽快完成规划，要投入使用，要让其转化为实实在在的发展动能，会议着重强调，得树立全局观念，要避免资源出现闲置情况，要提升土地综合利用效率。

凝聚攻坚的强大合力

开展大体量征收任务工作，不能仅依靠独自行动。会议作出要求，全区上下务必要统一思想认知，增强如成“一盘棋”的全局意识。各镇街纷纷需加强相互之间交流沟通，打破存在于单位间的各种信息阻碍屏障墙，只有确保将指令准确无误地进行高效传达处理，行动层面实现协同高效保持步调统一才行得通哇。

在这样的工作模式当中，速度以及效率身为关键焦点。当中的会议倡导一种“凭借快速来获取胜利成果”倾向的工作节奏态势，这种行为鼓励干部们进行大规模、快速地开展工作行动，当面对复杂问题状况之时，干部们需要迅速做出反应表现，还要果断做出决策行为。只有借由高效的协同合作作战方式，才能够凝聚形成一种没有任何力量可以摧毁的工作合力状态。

锤炼干部的实践考场

征收一线被看作是培育和考查干部的关键平台，年轻干部被激励深入实地，直面群众，处理繁杂矛盾，这能够切实提高他们解决实际问题的能力，掌握与群众沟通的办法，并学会相关技巧。

于这一进程里面，干部所具备的奉献精神以及廉洁底线同样遭受着考验。会议作出要求，干部一方面要全力拼搏，另一方面还要严格遵守纪律规矩。其目标乃是塑造一支切实真切懂得政策、擅长进行沟通、能够承受吃苦、坚守住底线的专业化征收队伍。

弘扬务实的工作作风

会议着重特别指出，新一年度的工作应当要弘扬秉持实事求是的作风，以及狠抓落实的作风。所有的工作部署绝不能够仅仅停留在口头之上，也不能只停留在文件之中，而必须切实体现在具体实际的行动之上，并且要体现在实际所取得的成果之上。干部所应具备的责任担当，需要在面临攻坚克难之时实实在在的表现当中去加以检验 。

提升工作效率属于落实作风的关键部分，这表明要对工作流程予以优化，将不必要的环节予以减少，使得问题以及困难能够被快速解决，把精力聚焦于最为关键的事项之上，保证各项任务得以切实施行、取得实际成效。

树立鲜明的用人导向

会议提出要确立“有为者占位、吃苦者受青睐”这样清晰的导向，在征收工作里表现优异、功绩明显的干部，会于评优评先、考核任用之际得到更多机遇，此种导向意在激发干部积极主动担当、踊跃有所作为。

对贡献者必须及时予以肯定，这就是精准的表扬奖励，还有严明的纪律规矩需划出清晰行为红线二者相辅相成，是靠这样奖罚分明的机制，能激励整支队伍靠着充足热情跟火热态势投身于下一轮战役般的攻坚战里去的 。

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